[2026] Việc làm quận 7 không cần kinh nghiệm có khó xin không?
35 phút đọc
- Năm 2026 tìm việc làm Quận 7 có gì khác?
- Vì sao nhiều người không có kinh nghiệm đi xin việc hay bị từ chối?
- Cạm bẫy "Việc làm lương cao": Cái giá của việc nhận tài sản lớn khi chưa vững tay nghề
- Vì sao nhiều người nói “khó xin” nhưng vẫn có người xin được rất nhanh?
- Những công việc không cần kinh nghiệm, làm càng lâu càng có giá
- Thực tế tuyển người ở tiệm rửa xe Quận 7
- Kinh nghiệm tìm việc làm Quận 7
- Kinh nghiệm hỏi xin việc làm khéo léo
- Bạn có phù hợp làm nghề rửa xe Quận 7 không?
- Hiểu đúng - Tránh tìm sai việc làm không cần kinh nghiệm
- HIỂU SAI 1: “Không cần kinh nghiệm” = không ai để ý mình làm gì
- HIỂU SAI 2: “Mới vô thì ai cũng như nhau”
- HIỂU SAI 3: “Làm nhiều là được đánh giá cao”
- HIỂU SAI 4: “Bị la là do mình kém”
- HIỂU SAI 5: “Chưa quen là do mình chậm”
- HIỂU SAI 6: “Không ai nói gì chắc là mình ổn”
- HIỂU SAI 7: “Mới thì không cần nghĩ xa”
- “Sai loại việc” nguy hiểm hơn “chưa có kinh nghiệm”
Năm 2026 tìm việc làm Quận 7 có gì khác? #
Nếu bạn đang tìm tới bài này, khả năng cao là bạn đang cần việc thật.
Có thể bạn mới lên Sài Gòn, cũng có thể trước giờ làm việc khác rồi nghỉ, hoặc đơn giản là chưa từng đi làm chính thức lần nào. Trong đầu chắc đang có mấy câu hỏi lặp đi lặp lại:
- không có kinh nghiệm thì ai nhận,
- đi xin có bị từ chối hoài không,
- hay là phải quen biết mới xin được.
Nghe người này nói một kiểu, người kia nói một kiểu, càng nghe càng rối. Có người bảo giờ xin việc khó lắm, có người lại nói thiếu gì việc. Rốt cuộc, cái nào mới đúng? Bây giờ nên tìm việc làm gì ở năm 2026 là phù hợp?
Thật ra, câu trả lời không nằm ở chuyện bạn có kinh nghiệm hay không. Nó nằm ở chỗ bạn đang tìm đúng loại việc hay chưa. Là trung tâm giới thiệu việc làm trong hơn 10 năm qua, DVN hiểu rõ nhà tuyển dụng thực sự cần gì.
Vì sao nhiều người không có kinh nghiệm đi xin việc hay bị từ chối? #
Nhiều người nghĩ bị từ chối vì mình chưa có kinh nghiệm. Đó là vì bạn chưa đặt đúng vào tâm thế của người tuyển dụng nhân viên ở Quận 7 mà thôi.
Thật vậy, nếu đứng ở góc nhìn của chủ ở Quận 7, câu chuyện khác hẳn. Phần lớn tiệm dịch vụ ở đây không có phòng nhân sự, không có quy trình tuyển dụng bài bản. Chủ vừa trông tiệm, vừa tính tiền, vừa lo đơn hàng. Vậy nên, khi tuyển người, điều họ sợ nhất không phải là người mới, mà là tuyển sai người.
Sai là sao?
Là nhận một người vô, dạy một tuần, rồi nghỉ. Là đang đông khách mà người mới đứng ngơ, không biết hỏi ai. Là phải chia người cũ ra kèm, trong khi việc đang quá tải. Tất cả những thứ này quá áp lực với chủ tiệm ở nơi cạnh tranh cao như Quận 7.
Vậy nên, khi hỏi “em có kinh nghiệm chưa”, thật ra họ đang dò một chuyện khác: liệu bạn có làm được trong điều kiện thiếu người, thiếu thời gian hay không.
- Ai trả lời vòng vo, không rõ ràng, hoặc cho cảm giác sẽ nghỉ sớm, thường bị loại trước cả khi nói tới kỹ năng.
- Còn ai mà ra quá nhiều điều kiện thì cũng xem như auto chia tay.
Nhiều người mới nghĩ rằng đi xin việc là phải chứng minh mình giỏi. Nhưng ở quận 7, nhất là với các tiệm dịch vụ, điều đó không đúng hoàn toàn.
Chủ không cần bạn giỏi ngay. Họ cần bạn đừng tạo thêm việc cho họ. Suy cho cùng, nếu bạn ở trong tình thế đó thì bạn cũng không có ý định nhận người mà họ cứ loay hoay mãi.
Cạm bẫy "Việc làm lương cao": Cái giá của việc nhận tài sản lớn khi chưa vững tay nghề #
Có những chỗ ở quận 7 không phải là họ chê người mới, mà là họ không đủ thời gian để kèm. Ví dụ mấy tiệm dịch vụ ở khu Phú Mỹ Hưng, xe vào ra liên tục, khách đợi đông, họ cần người vô là làm được liền. Người chưa có kinh nghiệm vô đó, không phải không học được, mà là học chậm hơn nhịp công việc, thành ra dễ bị từ chối ngay từ đầu.
Nhiều người mới đi xin việc ở quận 7 hay nghĩ: “Chắc tại mình chưa có kinh nghiệm nên họ không nhận”.
Thực ra thì bạn nghĩ đúng vì câu cửa miệng của tất cả người tuyển dụng đều như vậy. Nhưng về bản chất thì nhiều chỗ không nhận người mới không phải vì bạn kém, mà vì công việc của họ không cho phép sai sót. Như mấy chỗ làm dịch vụ xe, chỉ cần làm chậm hoặc làm sai một chút là ảnh hưởng tới cả ca làm.
Những nơi KHÔNG PHÙ HỢP nếu chưa có kinh nghiệm #
| Tính chất công việc thực tế | Hiểu nhầm hay gặp | Hiểu đúng để khỏi mất thời gian |
|---|---|---|
| Công việc cần làm được liền | “Họ không nhận vì mình chưa có kinh nghiệm” | Họ đang thiếu người gấp, không có thời gian kèm từ đầu |
| Nhịp làm nhanh, khách chờ | “Cứ vô rồi học dần cũng được” | Làm chậm là ảnh hưởng cả ca, nên họ ưu tiên người quen việc |
| Việc dễ sai nếu chưa quen tay | “Sai thì sửa, có gì đâu” | Một lỗi nhỏ cũng đủ làm khách phàn nàn |
| Chủ tiệm vừa làm vừa trông tiệm | “Chủ khó tính nên không nhận” | Chủ sợ kèm xong rồi người nghỉ ngang |
| Công việc làm theo dây chuyền | “Việc đơn giản ai làm cũng được” | Một người chậm sẽ kéo cả nhóm chậm |
| Tuyển qua quen biết | “Họ thiên vị người quen” | Người quen là vì đã biết cách làm việc |
| Ca làm đông, khó xoay ca | “Xin thử vài hôm chắc được” | Nhiều chỗ không có thời gian cho thử lâu |
| Khu đông người, nhiều chỗ tuyển | “Đông chỗ tuyển thì dễ xin” | Đông việc nhưng yêu cầu cao hơn |
| Việc liên quan trực tiếp tài sản khách | “Người mới vô làm cũng ổn” | Chủ ngại rủi ro hơn là thiếu người |
| Chủ tuyển trực tiếp, không gọi lại | “Chắc hồ sơ mình kém” | Có khi họ bận quá, không kịp phản hồi |
Kinh nghiệm của DVN: #
Nếu bạn chưa có kinh nghiệm, bị từ chối không có nghĩa là bạn kém. Rất nhiều trường hợp là bạn xin nhầm loại việc, nhầm chỗ, nhầm thời điểm.
Hiểu được mấy dòng trong bảng này giúp bạn:
- Bớt nộp đơn lung tung
- Bớt nản khi bị từ chối
- Biết mình nên né chỗ nào lúc mới bắt đầu
Nhóm việc "Chấp nhận số 0": Lương ban đầu thấp là bảo hiểm cho tương lai của bạn #
Thực ra ở quận 7 có không ít chỗ vẫn nhận người chưa từng đi làm, chỉ là họ không quảng cáo rõ điều đó. Những chỗ này thường có sẵn người làm lâu năm, công việc chia ra từng phần, ai mới vô cũng có người chỉ từ đầu. Chủ không cần bạn giỏi liền, họ chỉ cần bạn đi làm đều, chịu nghe và không bỏ ngang. Người mới nếu xin trúng mấy chỗ này thì học rất nhanh, vì ngày nào cũng làm đi làm lại mấy việc giống nhau.
Khác với mấy công việc đòi làm được liền, nhóm việc này ở quận 7 cho phép người mới sai ở mức chấp nhận được. Sai để học, chứ không phải sai là bị đẩy ra liền.
Đó là vì mấy chỗ này có người kèm, có quy trình sẵn, nên người chưa có kinh nghiệm vẫn có chỗ đứng. Chỉ cần bạn đi làm đúng giờ, làm đúng phần được giao, thì tay nghề sẽ lên rất nhanh mà không bị áp lực nặng ngay từ đầu.
Những việc làm DỄ NHẬN người chưa có kinh nghiệm #
| Loại việc thực tế | Vì sao dễ nhận người mới | Người mới cần hiểu đúng |
|---|---|---|
| Việc làm theo ca, có người làm chung | Có người cũ kèm tay chỉ việc | Không cần giỏi liền, chỉ cần chịu học |
| Việc chia nhỏ từng công đoạn | Mỗi người làm một phần đơn giản | Làm đúng phần mình là được |
| Việc có quy trình lặp lại | Ngày nào cũng làm giống nhau | Học chậm chút cũng theo kịp |
| Việc không giao tài sản lớn | Ít rủi ro cho chủ | Chủ dễ cho người mới thử |
| Việc không cần tiếp khách trực tiếp | Ít áp lực, ít phàn nàn | Phù hợp người chưa quen việc |
| Việc có người giám sát thường xuyên | Sai có người sửa liền | Không bị “thả trôi” |
| Việc tuyển thường xuyên | Luôn thiếu người | Chủ quen đào tạo người mới |
| Việc làm trong khu đông lao động | Dễ xoay ca, dễ thay người | Không lo kẹt ca |
| Việc không yêu cầu tốc độ cao ngay | Có thời gian làm quen | Không bị ép nhanh từ ngày đầu |
| Việc chủ ưu tiên thái độ hơn tay nghề | Dễ dạy hơn người cứng đầu | Chỉ cần chịu nghe và chịu làm |
Kinh nghiệm của DVN: #
Nếu bạn chưa từng đi làm, đừng cố xin mấy chỗ cần làm được liền. Thay vào đó, bạn hãy tìm những công việc:
- Có người làm chung
- Có việc chia sẵn
- Có quy trình rõ ràng
Mấy chỗ này ở quận 7 không hiếm, nhất là gần khu đông dịch vụ, khu dân cư, khu chế xuất.
Những việc làm nên TRÁNH khi mới đi làm #
| Loại việc | Vì sao người mới hay xin nhầm | Hiểu đúng để tự bảo vệ mình |
|---|---|---|
| Việc yêu cầu “vô làm được liền” | Nghe có vẻ dễ, không cần học | Thường là việc không có ai kèm, sai là tự chịu |
| Việc làm một mình cả ca | Nghĩ là đỡ bị soi | Không ai chỉ, làm sai không biết sửa |
| Việc liên quan trực tiếp tài sản giá trị | Nghĩ làm quen tay dần là ổn | Chủ sợ rủi ro nên dễ đổ lỗi cho người mới |
| Việc áp chỉ tiêu ngay từ đầu | Tưởng ráng chút là quen | Người mới rất dễ hụt hơi, bị đánh giá sớm |
| Việc chỉ tuyển người có kinh nghiệm | Vẫn nộp vì “biết đâu họ nhận” | Tốn thời gian, dễ bị từ chối |
| Việc không nói rõ quy trình | Nghĩ vô rồi sẽ được hướng dẫn | Thường là chỗ làm tùy hứng, dễ bị mắng |
| Việc trả lương theo kết quả | Nghe lương cao | Người mới khó đạt, dễ nản |
| Việc chủ làm việc cảm tính | Nghĩ chủ thoải mái | Hôm nay ok, mai đổi ý |
| Việc ca gãy, giờ giấc thất thường | Nghĩ linh hoạt | Dễ mệt, khó theo lâu dài |
| Việc không có ai chịu trách nhiệm kèm | Nghĩ tự học nhanh | Người mới rất dễ bị bỏ mặc |
Kinh nghiệm của DVN: #
Nếu bạn chưa có kinh nghiệm, tránh mấy việc:
- Không ai kèm
- Đòi làm nhanh ngay
- Giao việc quan trọng từ ngày đầu
Không phải vì bạn không làm được, mà vì bắt đầu ở những chỗ đó rất dễ nản và bỏ giữa chừng. Rõ ràng là xin đúng việc ngay từ đầu quan trọng hơn xin được việc sớm. Thà đi chậm một chút, nhưng trụ được lâu.
Vì sao nhiều người nói “khó xin” nhưng vẫn có người xin được rất nhanh? #
Người xin được việc nhanh thường không phải vì họ giỏi hơn, mà vì họ biết rõ mình đang xin công việc gì. Họ hiểu đây là việc phụ, việc học nghề, hay việc cần làm lâu dài. Khi đi hỏi việc, họ nói đúng trọng tâm, không hỏi lan man, không đặt mấy câu hỏi chưa tới lượt. Chủ nghe là biết người này hiểu việc, dễ làm chung, nên cho thử liền.
Ngược lại, nhiều người đi xin việc trong trạng thái mơ hồ. Thấy chỗ nào tuyển là nộp, hỏi cái gì cũng hỏi, nhưng lại không hiểu công việc hằng ngày sẽ làm gì. Xin kiểu đó rất dễ bị từ chối, rồi quay sang nghĩ là “việc làm giờ khó lắm”.
Có một thực tế là: chủ tuyển ở quận 7 thích người nói rõ, không thích người nói nhiều. Người xin được nhanh thường nói rất đơn giản: chưa có kinh nghiệm, muốn học, có thể làm những việc gì, làm giờ nào. Chủ nghe xong là biết có nên thử hay không.
Ngược lại, người nói vòng vo, giải thích dài, hứa hẹn nhiều, nhưng không làm rõ mình sẽ làm được gì ngay lúc này, thường khiến chủ ngại. Không phải vì họ kém, mà vì chủ không hình dung được sẽ giao việc cho người này ra sao.
Những công việc không cần kinh nghiệm, làm càng lâu càng có giá #
Trước khi cố gắng tìm việc tốt nhất thì bạn cần hiểu đúng những nguyên tắc ngầm của thị trường tuyển dụng việc làm Quận 7.
Không cần kinh nghiệm ≠ ai vô cũng làm đại được #
Ở quận 7, nhất là mấy khu Phú Mỹ Hưng, nhiều chỗ treo bảng “không cần kinh nghiệm”. Người mới đọc vô hay nghĩ đơn giản là vô làm đại cũng được. Nhưng thực tế, ngày đầu tiên vô làm, nhiều người đứng lúng túng vì không biết bắt đầu từ đâu, đụng đâu cũng sợ sai.
Không cần kinh nghiệm ở đây nghĩa là chủ chấp nhận bạn chưa biết gì, nhưng họ vẫn nhìn cách bạn nghe hướng dẫn, cách bạn làm chậm mà có để ý hay không. Có người làm chậm nhưng chịu quan sát, lần sau làm đỡ sai. Có người làm nhanh cho xong nhưng sai hoài. Hai người đều “không kinh nghiệm”, nhưng chỉ một người trụ lại được.
Vậy nên, có những việc nhìn thì đơn giản, nhưng làm sai một chút là hư đồ của khách. Người mới chịu nghe, làm chậm, hỏi lại khi chưa chắc thì thường được giữ. Người làm đại, nghĩ đơn giản quá, thì dù có sức khỏe cũng khó trụ.
Rõ ràng là không cần kinh nghiệm không có nghĩa là ai vô cũng giống nhau. Khác nhau nằm ở cách bạn tiếp thu chứ không nằm ở quá khứ bạn đã đi làm những gì.
Hai người đều chưa có kinh nghiệm, nhưng trong nghề dịch vụ, chỉ một người được giữ lại:
- Người làm chậm mà quan sát, hỏi lại khi chưa rõ, sửa lỗi và nhớ
- Người làm nhanh cho xong, nghĩ đơn giản, sai rồi thôi
Nếu là bạn, bạn sẽ chọn ai?
“Làm càng lâu càng có giá” – nhưng là có giá với ai? #
Ở khu Huỳnh Tấn Phát, có người làm một tiệm sửa xe hơn hai năm. Ngày nào cũng có mặt, ít nghỉ, việc gì gọi cũng làm. Nhưng tới lúc tiệm đông khách, người này vẫn chỉ làm được mấy việc cũ, không đỡ được khâu quan trọng.
Khi có người mới vô làm được thêm việc, chủ bắt đầu chia việc lại. Lúc này mới lộ ra một sự thật khó nghe: làm lâu chưa chắc đã “có giá”, nếu cái bạn làm chỉ là phần ai cũng làm được.
Nếu bạn làm lâu mà chỉ quen tay ở giờ vắng, tới giờ cao điểm vẫn phải né ra cho người khác xử lý, thì cái “lâu” đó chỉ là lâu với bạn, không phải lâu theo giá trị công việc. Hoặc nếu sau 6 tháng, việc bạn làm vẫn là việc một người mới vô 1–2 tuần là làm được, thì dù bạn có ở thêm 1 năm nữa, giá trị của bạn trong mắt chủ cũng không thay đổi nhiều.
Vậy nên, có giá không đến từ thời gian bạn đã làm ở đó, mà nó đến từ mức độ khó thay thế. Lúc này họ nghĩ là do lương thấp, nhưng thật ra là do giá trị công việc của mình không tăng.
Vì sao những công việc này ít bị đào thải? #
Thực ra thì phải nói rõ với bạn ở năm 2026 thì khu Phú Mỹ Hưng không thiếu người xin việc. Nhưng cái mà thị trường đang thiếu đó chính là thiếu người quen việc. Người mới vô có thể làm được việc cơ bản, nhưng để làm trơn tru, không vướng, không làm khách khó chịu thì phải mất thời gian.
Chủ tiệm có thể tuyển người mới trong vài ngày, nhưng để người đó hiểu nhịp làm việc, hiểu khách quen, hiểu mấy chỗ hay phát sinh rắc rối thì phải vài tháng. Cho nên, người đã quen việc rồi thường không bị đẩy ra dễ dàng, vì đổi người khác là phải trả giá bằng thời gian và sai sót.
Vậy nên, người làm lâu, dù không phải giỏi nhất, nhưng biết đứng đúng chỗ, làm đúng lúc, không làm rối thêm, thường được giữ lại. Những người như vậy ít bị đào thải vì họ không làm phát sinh thêm vấn đề cho tiệm mà thôi.
Còn ở những chỗ đông khách thì chủ chỉ muốn nhận người mà không cần nói nhiều, họ phải người biết tự xoay. Người như vậy không dễ bị thay, vì họ không chỉ làm việc của mình mà còn giữ nhịp cho cả chỗ làm.
Thực tế tuyển người ở tiệm rửa xe Quận 7 #
Nếu bạn đang tìm việc làm quận 7 trong ngành rửa xe – chăm sóc xe, bạn nên biết một điều thực tế: chủ tiệm không tuyển theo kiểu văn phòng. Họ không ngồi đọc CV, cũng không hỏi bạn học ở đâu.
Thứ họ nhìn đầu tiên là cách bạn bước vào hỏi việc, cách bạn nói chuyện, và thái độ khi được yêu cầu thử làm vài việc đơn giản. Có người vừa làm vừa càm ràm, có người im lặng làm cho xong. Hai kiểu đó, chủ nhìn là biết ai có thể giữ lại lâu dài.
Thật vậy, ở những tiệm chăm sóc xe, người mới thường được giao các việc ít rủi ro trước. Chủ không dại gì đưa xe tiền tỷ cho người chưa quen tay. Điều quan trọng là bạn có ý thức giữ xe cho khách như xe của mình hay không.
Nếu bạn đang tìm việc chăm sóc xe ở quận 7 mà chưa có kinh nghiệm, hãy hiểu rằng nghề này không chỉ là rửa cho sạch. Nó là chuyện giữ uy tín cho tiệm. Một vết xước nhỏ cũng có thể làm mất khách quen. Vậy nên, chủ tiệm thường ưu tiên người cẩn thận hơn là người lanh lẹ. Người mới làm chậm một chút không sao, miễn là không ẩu. Khi đã quen tay, tốc độ sẽ tự lên.
Kinh nghiệm tìm việc làm Quận 7 #
Nếu bạn đang tìm việc làm quận 7 trong ngành rửa xe – chăm sóc xe, bạn nên biết một điều thực tế: chủ tiệm không tuyển theo kiểu văn phòng. Họ không ngồi đọc CV, cũng không hỏi bạn học ở đâu.
Thứ họ nhìn đầu tiên là cách bạn bước vào hỏi việc, cách bạn nói chuyện, và thái độ khi được yêu cầu thử làm vài việc đơn giản. Có người vừa làm vừa càm ràm, có người im lặng làm cho xong. Hai kiểu đó, chủ nhìn là biết ai có thể giữ lại lâu dài.
Thật vậy, ở những tiệm chăm sóc xe, người mới thường được giao các việc ít rủi ro trước. Chủ không dại gì đưa xe tiền tỷ cho người chưa quen tay. Điều quan trọng là bạn có ý thức giữ xe cho khách như xe của mình hay không.
Nếu bạn đang tìm việc chăm sóc xe ở quận 7 mà chưa có kinh nghiệm, hãy hiểu rằng nghề này không chỉ là rửa cho sạch. Nó là chuyện giữ uy tín cho tiệm. Một vết xước nhỏ cũng có thể làm mất khách quen. Vậy nên, chủ tiệm thường ưu tiên người cẩn thận hơn là người lanh lẹ. Người mới làm chậm một chút không sao, miễn là không ẩu. Khi đã quen tay, tốc độ sẽ tự lên.
Kinh nghiệm hỏi xin việc làm khéo léo #
| Câu nên hỏi khi xin việc | Vì sao nên hỏi | Nên làm | Nên né | Thực tế tại Q7 |
|---|---|---|---|---|
| “Người mới vô thường bắt đầu làm từ khâu nào ạ?” | Biết chỗ này có đào tạo hay “tự bơi” | “Phụ xịt, lau bánh, quen tay rồi mới rửa” | “Thiếu đâu làm đó” | Ở mấy tiệm gần Huỳnh Tấn Phát, nếu không chia việc rõ, người mới dễ bị kêu tới lui cả ngày |
| “Thường thử việc bao lâu thì ổn định anh?” | Tránh bị thử việc kéo dài | Nói rõ số ngày / tuần | Ừm ờ, không nói mốc cụ thể | Có tiệm ở khu Phú Mỹ Hưng hay gọi là thử việc nhưng kéo mấy tháng |
| “Mấy bạn mới vô hay sai chỗ nào nhất?” | Xem có chỉ lỗi hay chửi | “Sai thì chỉ lại” | “Sai là không được” | Chỗ đông xe cuối tuần mà không cho sai = áp lực cực cao |
| “Giờ nào bên mình đông xe nhất?” | Chuẩn bị sức và tâm lý | Trả lời rõ ràng | Né tránh, nói cho có | Thường là sáng sớm + chiều tối, nhất là thứ 7 gần Crescent Mall |
| “Ở đây có ca cố định hay xoay ca không?” | Tránh lệch giờ sinh hoạt | Có lịch rõ | Nói tùy hôm | Người mới dễ mệt nếu hôm nào cũng đổi giờ |
| “Làm một thời gian có được học thêm mấy khâu khác không?” | Biết có lên tay nghề hay không | Có lộ trình | Chỉ làm hoài 1 việc | Nhiều tiệm chỉ cho người quen học đánh bóng, người mới bị kẹt |
| “Nếu em làm ổn, khoảng bao lâu thì tăng việc / tăng lương?” | Biết chủ có tính đường dài | Trả lời thẳng | Lảng tránh | Chủ làm ăn đàng hoàng thường nói rất rõ |
| “Ở đây có bao ăn hay hỗ trợ bữa không anh?” | Tránh tốn chi phí lặt vặt | Nói rõ có/không | Nói chung chung | Ca dài ở quận 7 mà không bao ăn là rất mệt |
| “Một ngày thường làm tới mấy giờ ạ?” | Tránh làm quá giờ | Có giờ kết thúc | “Xong xe mới về” | Cuối tuần dễ kéo dài nếu không hỏi trước |
| “Anh mong người mới làm tốt nhất ở điểm nào?” | Nghe kỳ vọng thật | Nói chịu khó, cẩn thận | Nói phải giỏi ngay | Chủ nói “đừng bỏ ngang” thường từng bị người mới bỏ |
Kinh nghiệm của DVN - Nếu bạn muốn bắt đầu nghề rửa xe #
Thật ra đi xin việc rửa xe hay chăm sóc xe ở quận 7, không có chuyện chỗ nào cũng hợp với tất cả mọi người. Có nơi nhìn ngoài thì ổn, đông xe, nhưng với người này thì làm được, còn người khác vô lại thấy ngộp liền.
- Nếu bạn là người mới, chưa biết gì nhiều, cần có người chỉ từ từ, thì bạn nên để ý mấy chỗ nói chuyện rõ ràng ngay từ đầu. Họ hay nói kiểu “mới vô thì làm mấy khâu nhẹ trước, quen tay rồi mới giao thêm”. Mấy chỗ như vậy thường không thúc ép, không bắt giỏi liền, nên dễ trụ hơn. Lương ban đầu có thể chưa cao, nhưng bù lại là bạn học được việc, làm càng lâu càng vững.
- Còn nếu bạn là người không quen bị nhắc, không thích bị soi từng động tác, thì dù tiệm đó có đông khách tới mấy, bạn cũng dễ mệt. Có những chỗ làm rất gắt, sai là bị nhắc liền, không phải vì họ xấu, mà vì họ quen làm nhanh, làm gấp. Người chịu được thì thấy bình thường, người mới thì dễ nản.
Bạn có phù hợp làm nghề rửa xe Quận 7 không? #
Kinh nghiệm có thể bồi đắp sau 1 tháng, nhưng nếu bạn chọn sai loại việc ngay từ đầu, bạn sẽ mất niềm tin vào chính mình trước khi kịp giỏi.
Nội dung này giúp bạn biết rõ: nên bắt đầu – nên né – hay nên chọn tiệm khác, thay vì đi làm rồi bỏ giữa chừng.
- Phân tích kết quả quiz theo 3 mức độ phù hợp, không chấm điểm cảm tính
- Gợi ý nên tìm việc theo kiểu tiệm mặt tiền hay tiệm trong hẻm
- Định hướng cách tìm việc đúng từ khóa để tránh vào nhầm chỗ
Hiểu đúng - Tránh tìm sai việc làm không cần kinh nghiệm #
HIỂU SAI 1: “Không cần kinh nghiệm” = không ai để ý mình làm gì #
Nhiều người mới đi làm hay so nghề dịch vụ với mấy công việc khác, rồi tự rút ra kết luận sai.
Họ nghĩ:
- “Chưa có kinh nghiệm thì vô làm từ từ, sai thì sửa.”
- “Mấy việc này ai làm cũng được, quen tay là xong.”
- “Lúc đầu làm đại chút, sau quen rồi sẽ ổn.”
Cách nghĩ này đúng với một số nghề, nhưng sai với nghề dịch vụ. Nhất là dịch vụ liên quan trực tiếp tới khách hàng và tài sản của khách, như nghề rửa xe, chăm sóc xe ở Quận 7. Tại sao lại như vậy?
- Sai là khách thấy liền
- Chậm là khách khó chịu liền
Ẩu là mất uy tín liền
Rõ ràng là không có bước “sửa sau” cho những thứ đó. Bạn đừng nghĩ làm sao cũng được.
HIỂU SAI 2: “Mới vô thì ai cũng như nhau” #
Có người mới vô làm ở quận 7 hay nghĩ: thôi thì ai mới cũng dở như nhau, ráng thời gian là ổn. Nhưng chỉ sau vài ngày, sự khác nhau đã lộ ra rất rõ.
Có người nhớ được mấy điều căn bản, làm chậm nhưng không lặp lại lỗi. Có người làm nhanh cho xong, hôm nay sai chỗ này, mai lại sai y chang. Cả hai đều là “người mới”, nhưng trong đầu chủ, họ không còn nằm chung một nhóm nữa.
Rõ ràng là người mới đi làm thường không biết rằng họ bị phân loại rất sớm, chỉ là không ai nói thẳng. Suy cho cùng, nếu giúp bạn mà họ bị mất đi cơ hội thì họ có nên giúp bạn hay không?
HIỂU SAI 3: “Làm nhiều là được đánh giá cao” #
Ở mấy khu đông việc như Huỳnh Tấn Phát hay Tân Quy, người mới rất hay nghĩ: cứ xông xáo, làm nhiều, không đứng yên là ổn. Nhưng nhiều khi, làm nhiều mà làm rối lại là điểm trừ.
Có người làm ít hơn nhưng gọn, không phải sửa lại. Có người làm nhiều nhưng sai, người khác phải dọn theo. Chủ không chê ngay, nhưng trong lòng họ đã biết ai là người đỡ việc, ai là người làm thêm việc cho người khác.
Rõ ràng là người mới đi làm hay hiểu sai ở chỗ: bạn cần làm cho đúng trước khi làm cho nhiều. Đó là vì nếu bạn làm nhiều mà làm sai, thì chủ tiệm rất lo khi giao việc cho bạn.
HIỂU SAI 4: “Bị la là do mình kém” #
Nhiều người mới làm ở quận 7, nhất là mấy bạn trẻ, bị nhắc vài lần là bắt đầu tự ti. Nghĩ là chắc mình không hợp việc này. Nhưng thực tế, người bị nhắc thường là người còn được kỳ vọng.
Những người bị bỏ mặc, không ai buồn nhắc, mới là người dễ bị thay. Chủ thấy không sửa được thì họ im lặng, chờ lúc thích hợp cho nghỉ. Người mới đi làm hay hiểu lầm chỗ này, rồi tự bỏ trước khi kịp quen việc.
HIỂU SAI 5: “Chưa quen là do mình chậm” #
Có người làm vài tuần ở quận 7 vẫn thấy mình lóng ngóng, thế là nghĩ mình chậm hơn người khác. Nhưng họ không để ý rằng mỗi chỗ có nhịp riêng, quen hay không phụ thuộc rất nhiều vào việc đã va đủ tình huống hay chưa.
Người làm giờ vắng có thể quen chậm hơn người làm giờ cao điểm. Không phải vì kém, mà vì chưa gặp đủ việc để quen. Người mới hay tự trách mình, trong khi vấn đề nằm ở hoàn cảnh.
HIỂU SAI 6: “Không ai nói gì chắc là mình ổn” #
Nhiều người mới nghĩ: dạo này không ai nhắc, chắc mình làm ổn rồi. Nhưng ở nhiều chỗ làm tại quận 7, im lặng không phải lúc nào cũng là tốt.
Có khi là vì người ta đang quan sát thêm. Có khi là vì người ta chưa muốn nói. Có khi là vì người ta đã ngầm quyết định rồi. Người mới hay hiểu im lặng theo hướng tích cực, trong khi cần nhìn thêm dấu hiệu khác như việc có được giao thêm việc hay không.
HIỂU SAI 7: “Mới thì không cần nghĩ xa” #
Rất nhiều người mới chỉ nghĩ tới chuyện trụ qua tuần đầu, tháng đầu. Nhưng ngay từ lúc mới vô làm, chủ đã nhìn xem người này có khả năng gắn bó hay không.
Cách bạn giữ đồ, cách bạn xin nghỉ, cách bạn phản ứng khi bị nhắc… đều là những thứ cho người ta thấy bạn có đáng để dạy thêm hay không. Người mới vào làm thường nghĩ mấy chuyện này nhỏ, nhưng với người tuyển bạn thì đó là dấu hiệu rất rõ.
“Sai loại việc” nguy hiểm hơn “chưa có kinh nghiệm” #
| Nếu bạn là người… | Nhưng lại chọn việc… | Kết quả |
|---|---|---|
| Chưa từng làm nghề dịch vụ | “Không cần kinh nghiệm, vào làm liền” | Bị đem thẳng ra tuyến đầu → sốc việc ngay ngày đầu |
| Mới đi làm lần đầu | Việc tiếp xúc trực tiếp với khách | Chưa biết xử lý tình huống → bị đánh giá “không hợp nghề” |
| Tay nghề bằng 0 | Công việc liên quan tài sản giá trị (xe, đồ đắt tiền) | Một lỗi nhỏ → thành sự cố lớn, mất uy tín |
| Chưa quen áp lực | Môi trường đông khách, giờ cao điểm | Căng thẳng, run tay → sai liên tục |
| Cần thời gian học chậm | Việc yêu cầu tốc độ ngay từ đầu | Chưa kịp hiểu việc đã bị loại |
| Muốn học nghề bài bản | Chỗ không có người kèm | Sai mà không biết sai → không tiến bộ |
| Không quen giao tiếp | Việc phải nói chuyện, giải thích với khách | Khách khó chịu → chủ không dám giao việc |
| Dễ tự ái | Môi trường sửa lỗi trực tiếp, nói thẳng | Mất tinh thần → nghỉ giữa chừng |
| Chỉ cần việc ổn định | Việc phụ thuộc cảm xúc khách hàng | Một ngày xấu → áp lực dồn dập |
| Muốn trụ lâu dài | Việc “ai làm cũng được” nhưng không có lộ trình | Làm hoài vẫn đứng yên → chán |
| Tin vào chữ “dễ làm” | Không hỏi kỹ việc cụ thể | Kỳ vọng sai → thất vọng sớm |
| Chưa quen kỷ luật | Nghề dịch vụ cần đúng giờ, đúng quy trình | Bị đánh giá là thiếu trách nhiệm |
| Muốn học để lên tay | Việc chỉ cần làm cho xong | Không tích lũy được kỹ năng |
| Tự tin nhưng non nghề | Việc không có bước thử việc an toàn | Thất bại sớm → mất tự tin |
| Đánh đồng mọi “việc phổ thông” | Nghề dịch vụ (khác hoàn toàn nghề sản xuất) | Dùng sai thước đo → chọn sai việc |
